A partir du terme de janvier, 100 000 étudiants en France dont 5800 dans l’Académie toucheront 435 euros par mois au lieu de 417 l’an passé. Ils ont été classés à l’échelon 6. L’Unef soutient que cette revalorisation, prévue initialement pour la rentrée d’octobre 2008, a été le fruit de la mobilisation de cet automne.
Logique du rapport de forces: le gouvernement présente la création d’un 6e échelon de bourse à partir du 1er janvier comme un geste en direction des étudiants les plus défavorisés, les syndicats relèvent que l’effort est bien faible face à la précarisation.
100 000 étudiants classés en haut d’une échelle, qui va désormais de 0 à 6, strates définies en fonction du revenu brut global de la famille (plafond à 19 950 euros par an ) toucheront à partir de ce terme 435 euros par mois. Ils recevaient 417 en 2007. Autre changementdepuis le 1er: 50 000 nouveaux étudiants seront classés à l’échelon 0, et donc exonérés des droits d’inscription et de sécurité sociale étudiante.
“Au niveau de l’Académie, les étudiants échelon 6 sont 5833 , sélectionnés parmi es 11 200 que nous comptions à l’échelon 5 (24 500 boursiers dans l’ensemble). L’an passé, ils ont reçu 3753 euros, ils toucheront 3921 cette année ” explique Vincent Labouret, directeur du Crous Aix-Marseille.
“Cette mesure ne devait s’appliquer qu’à partir de le rentrée 2008, la mobilisation des étudiants cet automne a contraint le gouvernement à avancer l’échéance. Nous avions également obtenu une augmentation en juillet de 2,5 % pour tous les boursiers. Cétait la première fois depuis 5-6 ans que nous allions au delà de l’inflation. Mais c’est encore très insuffisant et un grand nombre d’étudiants doivent travailler” explique Michaël Zemmour, chargé des questions sociales à l’Unef.
Les chiffres fournis par l’Observatoire national de la vie étudiante (OVE Repères 2007) parlent de 13 % employés à mi-temps pendant au moins six mois de l’année.
L’OVE a calculé la structure d’un budget étudiant. L’acceptation à une chambre universitaire (145 euros) est capitale pour quelqu’un qui ne peut compter sur ses parents. Et qui dépensera, par ailleurs, en moyenne, 210 euros pour l’alimentation, 81 pour les transports, 50 pour les sorties, 36 pour les vêtements, 22 pour les livres, 11 pour les fournitures.
(1) Autre mesure: une bourse de mérite de 200 par mois sera versée à 2500 étudiants boursiers ayant terminé dans les 5 % premiers en licence en juin 2007 s’ils poursuivent en master ( + 4 et +5).

Mise en œuvre d’une partie de la réforme des bourses pour les étudiants :

- Revalorisation de 4,5 % du 6ème échelon de bourse, qui concerne les 100 000 étudiants les plus défavorisés, après une revalorisation de 2.5 % en septembre 2007. Cet échelon aura ainsi progressé de 7.2 % entre le 1er janvier 2007 et le 1er janvier 2008, pour atteindre un montant annuel de 4921 euros.

- Bourses de mérite : versement d’une bourse de 200 Euros par mois pour les étudiants boursiers et lauréats à la fin de la licence en juin 2007 (c’est-à-dire les 5 % premiers de chaque licence) et poursuivant un cursus master dans l’enseignement supérieur.

En janvier 2008, près de 2500 étudiants en première année de master seront concernés.

Nouvelles mesures :

- Travail étudiant : mise en place dans le courant du mois de janvier 2008 de contrats étudiants en priorité pour les étudiants les moins favorisés (étudiants boursiers) pour des fonctions liées à l’accueil des nouveaux étudiants, à l’animation de la vie des établissements et aux activités d’aide à l’insertion professionnelle (assistance et accompagnement des étudiants handicapés, tutorat, … etc.). Les contrats seront conclus pour une période maximale de 12 mois sans excéder un mi-temps entre le 1er septembre et le 30 juin et un temps plein entre le 1er juillet et le 31 août. Le montant de la rémunération de l’étudiant sera au moins égale au SMIC.

- Jeune Entreprise Universitaire (JEU) : ce statut accorde des avantages fiscaux à une jeune entreprise universitaire créée par un étudiant ou un membre d’un établissement d’enseignement supérieur pour valoriser les travaux des recherches qui y sont effectuées. Elle doit être dirigée ou détenue directement à 10 % au moins par un étudiant, une personne titulaire d’un master ou d’un doctorat depuis moins de cinq ans, ou par une personne exerçant des activités d’enseignement ou de recherche. Ces entreprises bénéficient de nombreux allègements fiscaux, identiques à ceux de la jeune entreprise innovante, comprenant notamment l’exonération des charges patronales sur les salaires des personnes affectées aux projets de R&D et l’exonération totale d’impôt sur les bénéfices pour les trois premiers exercices bénéficiaires.

source: http://blogs.laprovence.com

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