di Gianluigi Rago*

La Nuova Zelanda è uno dei paesi che per primi vengono in mente quando si parla di emigrare in un posto sì esotico, ma anche molto europeo, quando si vuole andare a vivere e lavorare per un po’ di tempo lontano non solo dall’Italia.
Essendo un piccolo paese (gli abitanti sono meno di 4 milioni) e sempre sotto la pressione del “brain drain” (la perdita dei proprio giovani qualificati che scelgono di lasciare il paese per trasferirsi in Australia, Regno Unito o Stati Uniti), la Nuova Zelanda sta cercando di attirare persone qualificate da tutto il mondo che portano le capacità e le conoscenze mancanti. Dietro l’offerta di fare entrare persone qualificate sta la visione di sfruttare il loro bagaglio professionale per innovare in continuazione l’economia e la società. Cosa assolutamente necessaria, se si prende in considerazione che il tasso di disoccupazione è intorno al 4%, cioè vicino alla piena occupazione.
Posti di lavoro ce sono veramente tanti, ma la rigida politica di immigrazione fa spesso diventare la realizzazione di un sogno pari ad una corsa a ostacoli, alti come l’Empire State Building. E qui sta il vantaggio di rivolgersi ad un’agenzia di reclutamento che è interessata a “piazzare” qualcuno sul mercato del lavoro, per guadagnarsi la provvigione, pagata dall’azienda non dal candidato.
Le agenzie più grandi fanno colloqui a Londra durante tutto l’anno e invitano anche candidati dal continente.
Sia chiaro: intraprendere questa strada significa avere il fiato lungo ed essere disposti a spendere non poco nella ricerca, nei contatti e nel viaggio per un colloquio. Nessuno riceve un’offerta di lavoro senza essersi presentato al colloquio.

Sanità
Dopo una recente ristrutturazione, il sistema sanitario neozelandese è orami diventato simile a quello americano, caratterizzandosi per la coesistenza di ospedali pubblici (in minoranza, circa 85) e cliniche private (circa 360). Il sistema ospedaliero è il primo datore di lavoro del settore sanitario, fornendo una varietà di opportunità che va dal receptionist all’infermiere, dal dottore specializzando al persone amministrativo. Il sistema sanitario dipende per il 78% da finanziamenti pubblici e questo influenza l’occupazione nel settore. L’incremento delle cliniche private ha portato alla creazione di numerosi posti di lavoro.
La Nuova Zelanda ha eccellenti standard di pratica clinica, offre stipendi elevati, un’eccezionale qualità della vita e grandi opportunità per il training post laurea e l’avanzamento di carriera nell’ambito medico.
Inoltre dottori e apprendisti nell’ambito lavorativo neozelandese sono trattati come professionisti altamente riconosciuti e non come numeri . . . come avviene in altri paesi occidentali!
Entrare in un programma di specializzazione è più semplice rispetto ad altri paesi per via di una competizione minore e di una struttura non gerarchica.
Per lavorare nella sanità in Nuova Zelanda, oltre al permesso di lavoro, serve un titolo idoneo al lavoro che si intende svolgere, anche primario (laurea triennale).  Se non lo si possiede, bisogna dimostrare di aver lavorato, almeno per 36 mesi, in uno dei seguenti sistemi sanitari: Australia, Regno Unito, Irlanda, Stati Uniti d’America, Canada, Francia, Germania, Belgio, Olanda, Austria, Italia, Svizzera, Francia, Norvegia, Svezia, Danimarca, Finlandia.
Queste condizioni esentano i lavoratori dall’esame di ingresso: New Zealand Registration Examination (NZREX).

Passi da intraprendere:
1. trovare un lavoro- non si può essere registrati, nemmeno come tirocinanti, se prima non si ha un lavoro,
2. ottenere la registrazione nell’albo professionale (vedi www.mcnz.org.nz)
3. ottenere un permesso di lavoro con sponsorizzazione o nomina da parte dell’ospedale/clinica per cui si lavora

Siti interessanti

www.health-people.co.nz
Sito dedicato ai talenti che vogliano sviluppare la loro carriera entro il National Systems Development Programme.

www.moh.govt.nz/vacancies
Opportunità di lavoro al Ministero della salute

www.doctorsnz.co.nz
Agenzie specializzate nel reclutamento di professionisti nell’ambito medico

www.caredirect.co.nz
www.drakemedoxnursing.co.nz

www.carelinknz.com
Agenzia specializzata nel reclutamento di infermiere

www.accent.net.nz
www.tonix.co.nz
www.ateamhealthrecruitment.com
www.medicalstaffing.co.nz
www.cprnz.co.nz
www.healthstaffspecialists.com
www.genevahealth.com
www.healthrecruitment.com
www.dlnz.co.nz
www.edenhealth.co.nz
www.enzedparamedical.co.nz
www.holistichealthcare.co.nz

Pubblico impiego
La Nuova Zelanda è una monarchia costituzionale e fa parte del Commonwealth britannico. Il capo dello Stato è quindi solo in via formale il re del Regno Unito. Si suddivide in 17 regioni e 79 distretti.
Il settore pubblico, quindi, riporta idealmente alla Corona e include:
- Settore statale (dipartimenti pubblici, istruzione terziaria, uffici del parlamento),
- Governo locale (www.lgnz.co.nz; 12 council regionali e 73 autorità territoriali).

Il settore statale impiega più di 260 000 persone in molteplici occupazioni e Il 40 per cento delle opportunità di lavoro si concentra a Wellington.

Per poter lavorare nel settore si deve:
- avere la cittadinanza neozelandese oppure
- essere possessore di permesso di residenza neozelandese oppure
- avere il permesso di lavoro oppure
- avere una clausola nella Visitor o nella Student Visa che permetta di lavorare nel settore pubblico.

Le persone che si trovano in Nuova Zelanda con il Working Holiday Scheme non possono ottenere un lavoro permanente nel settore pubblico.
Esempi di sbocchi nel settore pubblico sono i vari dipartimenti (affari interni, lavoro, conservazione dei beni pubblici, agricoltura, forestale) o i ministeri (ambiente, pesca, istruzione) o la polizia o le autorità del Commonwealth (commissioni su terremoti, salute, aviazione) oppure le autorità locali.

www.jobs.govt.nz//default.aspx
Sito governativo con migliaia di offerte nel settore pubblico

www.workingin-newzealand.com
Portale con migliaia di offerte di lavoro con ampia sezione per il settore pubblico.

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* Gianluigi Rago opera da oltre 10 anni nel settore della mobilità internazionale. Scrive su Lavoronotizie, l’unica rivista italiana dedicata a questioni di lavoro, stage, formazione e volontariato all’estero.  Per l’abbonamento cliccare qui.

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Colti al volo 1

Il Servizio Eures della Provincia di Torino informa che una società del settore Automotive con sede principale a Milano sta cercando il seguente personale disponibile a periodici soggiorni in Asia:
- esperto nel processo di produzione scocche automobilistiche
- ingegnere meccanico.
Requisiti principali:
- cittadinanza SEE
- esperienza minima di 5 anni
- ottima conoscenza della lingua inglese
- conoscenze informatiche specifiche
- laurea
- buona capacità di lavoro in team, flessibilità, spirito d’iniziativa,
- capacità di analizzare, impostare e pianificare anche autonomamente il lavoro
Condizioni:
- Sede di lavoro: Milano, con periodici soggiorni presso i fornitori in Asia
- Contratto a tempo determinato da trasformare a tempo indeterminato. Si offre un inquadramento adeguato alla comprovata capacità ed esperienza, con notevoli prospettive di carriera e l’opportunità di lavorare su un progetto innovativo in ambiente internazionale.
Saranno valutati anche candidati in età pensionabile, ma motivati a continuare la professione nell’ambito di un progetto di estrema attualità.
Scadenza candidature: 31 dicembre 2008
Le offerte complete e le modalità di candidatura si possono leggere su www.provincia.torino.it > Canali/Lavoro > In questa sezione/Eures > Bacheca Lavoro. Parola chiave: Asia.
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Colti al volo 2

Scade il 18 novembre 2008 il termine per candidarsi ai seguenti posti nella località sciistica di St Anton (Austria) presso il “Krazy Kanguruh”  (www.krazykanguruh.com) che garantisce folla e divertimento per l’après-ski ai piedi della discesa a valle del Gampen: 5 cuochi, 5 camerieri/e e 5 baristi/e.
Requisiti comuni: buona esperienza di menu à la carte, capacità di lavorare in team, non fumatore, attitudini sportive, buona conoscenza delle lingue tedesca e inglese.
Condizioni: contratto a tempo determinato, alloggio a carico del datore di lavoro.
Per candidarsi inviare lettera di presentazione e CV (tutto in tedesco o inglese) a krazy.kanguruh@st-anton.at .
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Colti al volo 3

L’associazione Vicolocorto (www.vicolocorto.org) di Pesaro, cerca urgentemente partecipanti per uno scambio interculturale che si terrà a Karaman (Turchia) dal 22 al 29 ottobre 2008.
L’obiettivo dello scambio è quello di rompere i pregiudizi nei confronti delle culture altre soprattutto attraverso lo sport come lingua universale per conoscersi, divertirsi, rispettarsi.  L’associazione turca ha organizzato diverse attività connesse al basket (all’aperto e indoor) quali streetball con professionisti e semi-professionisti, bambini rimasti orfani o disabili e ragazzi del posto. Ad ogni modo non sarà necessario essere sportivi per poter partecipare poiché ci saranno altre attività creative (produzione di programmi radio e TV, produzione di una maglia ufficiale del progetto), visite del territorio, serate interculturali. Insomma ce n’è per tutti!
Paesi partecipanti: Italia, Turchia, Romania, Lituania, Polonia.
Scadenza: inviare subito la candidatura.
Il progetto è finanziato dalla Comunità Europea (Programma Gioventù) e prevede vitto, alloggio e assicurazione gratuiti, viaggio rimborsato del 70%.
L’associazione Vicolocorto richiede 20 euro come quota di partecipazione allo scambio e 15 euro per il tesseramento annuale (per i non soci).
Per informazioni ed adesioni scrivere a info@vicolocorto.org.

Fonte: www.eurocultura.it